博愛之路，績效管理
七月流火，霞飛滿天。
秉承發揮博愛干部管理學院的職能，提升博愛核心競爭力的宗旨，7月22日，廣東博愛醫療集團•博愛干部管理學院第二期干部培訓----《醫院績效管理》暨院系主任任命大會在廣州番禺正式拉開帷幕。集團各單位的全體中高層人員積極的參加了此次培訓及任命會議。
會議首先由集團行政中心總監金農醫女士擔任課程主持人并致開幕詞，宣布第一項重要議程——博愛管理學院各系主任任命及頒獎儀式。在儀式上，金總進一步明確了博愛集團管理干部學院的人員架構和建院宗旨，設置教務處、戰略管理系、醫院管理系、運營和醫療管理系等九大學系。集團副總裁兼廣州現代醫院總經理涂孝明先生在儀式上發表了關于人力資源管理的講話，強調了人力資源管理對于企業的重要性和特殊性。博愛干部管理學院的建立和完善，為博愛的戰略發展、人才體系建設打下堅實的基礎。
承各院系主任的調整任命，會議進入第二項——有幸邀請到資深醫院管理培訓講師張英老師主進《醫院績效管理》。張老師主要從現行的醫療政策、前沿的績效管理理念、醫院職能科室績效計算等方面進行了深入而細致的剖析和詮釋。
張老師全程妙語連珠，案例分享深入淺出，贏得了在場學員陣陣雷鳴般的掌聲。
現場學員兩耳不聞窗外事，一心只聽研修課。
長安醫院程梅主任積極問答中
益壽醫院總經理王迪積極問答中
各醫院總經理聚精會神聽課
為了表達對張英教授的感謝及其對博愛干部學院的支持工作，由集團總裁林志程先生授予張英老師為博愛干部學院《特聘教授》名譽證書，并合影留念。
最后，由集團董事長林志程先生做重要講話。林總對此次博愛干部學院各院系的工作職能和今天的課程取得的成果給予了高度的評價和認可。并要求全體學員把績效管理充分運用到實際工作中，時刻關注國家醫療政策和醫療模式的調整與變化，及時滿足各項醫療需求，提升集團核心競爭力。同時，在人才方面，要求全體學員要積極承擔起企業發展的使命，重視人才，提升人才，激發人才，沿著百年博愛之路，鑄造國際化、高品質的醫療服務機構！我們有足夠的理由相信：博愛人會繼續全力以赴，追求卓越，創造一個中國的博愛世界的博愛。
